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Wir stellen ein

Gestalte die Zukunft von Beauty & Wellness

Wir sind ein Remote-First-Team aus ganz Europa und bauen die Plattform, die Millionen Menschen mit den Beauty-Profis verbindet, die sie lieben. Werde Teil davon und bewirke etwas.

Warum Kansa?

Wir sind ein Team leidenschaftlicher Macher, die gemeinsam etwas Großartiges erschaffen.

Remote First

Arbeite von überall in Europa aus. Wir sind über 8 Länder verteilt und treffen uns vierteljährlich.

Neueste Technik

MacBook Pro, deine Wahl der Tools und ein moderner Stack — Next.js, NestJS, TypeScript, KI.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Uns interessieren Ergebnisse, nicht Onlinezeiten.

Großartiges Team

Arbeite mit talentierten, freundlichen Menschen zusammen, denen Handwerk und Miteinander wichtig sind.

Gesundheit & Wohlbefinden

Umfassende Gesundheitsversorgung, Wellness-Budget und — natürlich — ein Kansa-Buchungsguthaben.

Wachstum & Lernen

Jährliches Weiterbildungsbudget, Konferenzbesuche und Mentoring. Wir investieren in deine Karriere.

Offene Stellen

Aktuell keine offenen Stellen, aber wir wachsen ständig.

Wir haben derzeit keine offenen Stellen, würden aber trotzdem gerne von dir hören. Schick uns eine Initiativbewerbung und wir melden uns, sobald etwas Passendes frei wird.

Nichts Passendes dabei?

Wir suchen immer nach talentierten Menschen. Schick uns deinen Lebenslauf und wir melden uns, sobald eine passende Stelle frei wird.

Initiativbewerbung senden

Leben bei Kansa

Wir bauen ein Unternehmen auf, in dem Menschen die beste Arbeit ihrer Karriere leisten.

  • Async-first-Kommunikation — konzentriertes Arbeiten wird geschützt, Meetings bleiben minimal
  • Vierteljährliche Team-Retreats in europäischen Städten — arbeiten, zusammenwachsen, entdecken
  • Offene Gehaltsbänder, transparente Entscheidungsfindung, keine Politik

Unser Bewerbungsprozess

Wir respektieren deine Zeit. Unser Prozess ist schnell, transparent und menschlich.

  1. 1
    Bewerbung— reiche deine Bewerbung ein (dauert 5 Minuten)
  2. 2
    Kennenlerngespräch— 30-minütiges Gespräch über dich, die Rolle und Kansa
  3. 3
    Vertiefung— technisches Gespräch oder Portfolio-Review mit dem Team
  4. 4
    Angebot— Entscheidung innerhalb von 5 Werktagen